Wichtig: Sie müssen gut über all Ihre Rechte informiert sein. Ist die Kündigung überhaupt durchsetzbar? Wurden geltende Fristen beachtet? Ist jetzt noch ein Aufhebungsvertrag mit einer Abfindung eine Alternative? Im Krisencoaching berate ich Sie über Ihre Möglichkeiten und wir erarbeiten Ihre optimale Strategie.

Nicht immer macht ein sofortiger Rechtsstreit Sinn. Erst einmal brauchen Sie einen guten Überblick über Ihre Situation und Ihre verschiedenen Handlungsoptionen. In allen juristischen Fragen informiere ich Sie umfassend. Anschließend überlegen wir, welcher Weg für Sie der Beste ist. Bei Bedarf vermittle ich Ihnen gerne einen Kontakt aus meinem Netzwerk von Juristen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.

Ein konfliktfreier Abschluss ist für beide Seiten positiv. Gemeinsam klären wir, wie Sie sicher in Gespräche gehen und die Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses so gestalten, dass Sie ohne Groll gehen können und das Beste für sich herausholen.

Jetzt ist eine objektive Sicht auf die Dinge wichtig. Und ein einfühlsamer, kompetenter Gesprächspartner. Im Business-Coaching gewinnen Sie Ruhe und Klarheit. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Sie die für Sie richtige Lösung finden und Schritt für Schritt angehen.

Wenn eine schwierige Situation schon eine Weile andauert, hat man das Gefühl, darin festzustecken. Die Gedanken kreisen nur noch. Zusammen finden wir neue Wege für Sie – mit meinem Blick von außen, meinem KnowHow und meinen Ideen. Und wir machen einen konkreten Plan, wie Sie an die Umsetzung gehen.

Im Business Coaching finden wir heraus, was Ihr berufliches Ziel ist und mit welchen Ihrer Stärken Sie es erreichen. Wenn Sie hier Klarheit haben, können Sie auch andere selbstbewusst überzeugen. Mit meiner Erfahrung als Personalerin optimieren wir Ihre Bewerbungsunterlagen und ich bereite Sie optimal auf die kommenden Vorstellungsgespräche vor.

Gerade, wenn die letzte Tätigkeit Problemen oder einer Kündigung beendet wurde, kommen beim Neustart schnell wieder Sorgen auf. Deshalb begleite ich Sie bei Ihrem erfolgreichen Start. So gestalten Sie Ihren neuen Job von Anfang an aktiv und Sie haben bei allen Themen, die Sie in der Anfangszeit beschäftigen, in mir eine neutrale Gesprächspartnerin.